三上先生全名叫三上吉彦，日本人，今年62岁了。

　　62岁对大多数人来说应该称之为老人，然而，见过三上的人没有人会把他叫老人，因为他实在显得很年轻，无论从相貌还是从工作活力还是心理年龄。

　　三上有一头乌黑浓密的头发，一张清矍慈善的面庞，在来大连之前，他在日本的 I BM公司工作了36年，一直到退休。三上说，像所有要退休的人那样，对于退休之后自己要去哪里，他想了很长一段时间，最终让他决定去中国的，是历史。美国大学的 M BA毕业的三上喜欢研究历史，尤其喜欢研究日本的近现代史，他发现，在日本的近现代中，日本对中国做了“不好的事情”，这在他被派驻台湾工作两年中尤其深受触动。所以，他决定在退休之后到中国来，为中国的振兴作贡献，为中国的青年一代服务。

　　三上想到了也做到了，他首先选择了大连。1998年，与三上一道在日本 I BM工作的前辈牛岛五郎先生找到三上，让他来大连为大连理工大学的学生作一个题为“ W INDOWS和因特网时代的多语言处理”的专题报告。那一次，是他第一次来大连，大连给他留下了深刻印象。他对朋友们说，大连非常适合日本人工作，一年中除了12月、1月和2月这三个月，其他时候的大连都像天堂一样美好。2001年9月，退休的三上应聘成为大连外国语学院的日语教师。2002年7月，三上应邀到大连软件园工作，成为园内日本业务总监。利用过去在日本 I BM公司工作积淀下来的工作关系，三上积极与世界著名的软件公司联系，每年他都要跟大连市的招商团到日本两三次，做联络工作，做市情、行业介绍。在他的促成下，日本 I BM公司、埃森哲公司、欧姆龙公司、 C SK公司、古野电气公司、 F TS公司、松下公司分别在大连软件园设立了分公司、软件开发中心。

　　对于软件业的发展，三上认为，主要是靠人才这一资源，其次要有本土化的企业。目前，大连已拥有东软信息技术学院、大连理工大学等人才培训基地，下一步，应在引进企业方面再做努力。三上认为，大连的外资企业非常多，外资企业多主要是投资者看好了这里较低的劳动力价格，而对软件企业来说，劳动力成本是企业的主要成本。目前，大连软件人才的劳动力价格仅为日本的1／7左右。但是，综观日本、台湾的软件业发展，三上认为，在中国，软件业劳动力的价格会逐步上升，这个速度不会很快，但趋势是肯定的。因此，中国软件业在保持自己劳动力价格优势外，应有本土化的软件企业，减少对外资的依赖性。

　　三上平易近人，因此非常受跟他一起工作的中国年轻人的欢迎。三上也喜欢中国的年轻人。他说，中国的年轻人非常好，工作努力，学习认真，因此，工作闲暇时，他总是很乐意解答大家的问题。在日语里，“三上”的发音是“米嘎米”，因此工作中，小青年们总是亲热地喊三上“老米”。周末的时候，热衷登山的三上喜欢参加大连一个爬山会组织的活动。对未来，三上说他有一个“梦想”：在大连工作5年，为大连的软件产业；然后去沈阳工作5年，为辽宁的软件产业；再去北京住上5年，为中国的软件产业。三上说，那时我就75岁了。去年11月16日，三上冒着雨雪，和同事们登上软件园牛角山，俯瞰软件园的全貌，并徒步穿越整个软件园规划区，全面了解了大连软件园的整体地理地貌和明年的工程建设规划。

　　第二天，三上赋诗一首，并通过邮件发给了公司同仁，诗是这样写的：

　　让我们一起来登山

　　让我们一起来登山，向更高的地方攀登。我们眺望到黄海，还有远方的山谷和山峰。迎面吹来寒冷的风，但阳光照耀在海面，散发着温暖的光。让我们一起来登山，向更远的地方攀登。闭上眼睛，让我们想象山那边的地方，那是浓缩了中国近代历史的城市，现在是中国的北方明珠。让我们一起下山去，向着山谷的方向。在那边，我们要建造新的街市。用我们的技术和我们的努力，在那里，建设和平与美好的未来。